C'est quoi le management de transition ?
Le management
de transition
Le management de transition est une réponse sur-mesure aux besoins du top management. C’est une solution qui s’appuie sur des cadres dirigeants expérimentés pour accompagner l’entreprise face à des enjeux complexes.
Le manager de transition intervient dans des situations variées : transformations, redressement, amélioration de performances…
Il est mandaté pour une mission précise avec des objectifs clairs et une durée définie. Il agit rapidement et son intervention permet d’assurer une mise en œuvre immédiate.
Parlons de vos enjeux !
Difficultés ponctuelles
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Management relais : intérim d’une fonction stratégique
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Difficultés financières
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Dysfonctionnement opérationnel
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Litige client
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Dérive d’un projet
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Dysfonctionnement des organes de décision
Conduite du changement
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Croissance et hypercroissance
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Amélioration de la performance
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Gestion de projet
Transition énergétique
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Maitrise des consommations énergétiques
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Décarbonation
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Energies renouvelables
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Mobilité durable
Est ce que c'est vous ?
Vous êtes face à un défi stratégique, une transformation à piloter ou une difficulté ponctuelle ? Vous avez besoin d'un avis extérieur pour prendre ou conforter votre décision ?
Si vous vous reconnaissez dans l’un de ces profils, c’est qu’il est temps d’échanger. Prenons rendez-vous et trouvons ensemble des solutions adaptées.
Dans un monde en constante évolution, le management de transition n’est pas une option, mais une nécessité pour transformer les défis en opportunités !
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